ప్రధాన వ్యాపారం కార్పొరేట్ ఇచ్చే కార్యక్రమాన్ని స్థాపించడానికి 20 చిట్కాలు

కార్పొరేట్ ఇచ్చే కార్యక్రమాన్ని స్థాపించడానికి 20 చిట్కాలు

కార్పొరేట్ వ్యాపారం దాతృత్వ ఉద్యోగుల ప్రమేయం కార్యక్రమాలు చిట్కాల ఆలోచనలను ఇస్తుందికార్పొరేట్ ఇవ్వడం అనేది కార్యాలయాల్లో పెరుగుతున్న మరియు విలువైన ధోరణి. కంపెనీలు తిరిగి ఇవ్వవలసిన అవసరాన్ని చూస్తాయి మరియు ఉద్యోగులు ప్రజలు, వారి సంఘం మరియు గ్రహం గురించి పట్టించుకునే సంస్థ కోసం పనిచేయడం పట్ల మంచి అనుభూతి చెందుతారు. కార్పొరేట్ ఇచ్చే కార్యక్రమాలు ప్రతి సంస్థకు భిన్నంగా కనిపిస్తాయి, కానీ ప్రారంభించడానికి మీకు సహాయపడే 20 చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఎప్పుడు, ఎక్కడ మరియు ఎలా ప్రారంభించాలి

  1. ప్రారంభంలో ప్రారంభించండి - చిన్నది అయినప్పటికీ, మీ సంస్థ స్థాపనలో కార్పొరేట్ ఇచ్చే కార్యక్రమాన్ని ఏర్పాటు చేయండి. ఇది సంస్థకు ప్రధాన విలువగా ఇవ్వడాన్ని సూచిస్తుంది మరియు వ్యాపారం పెరుగుతున్న కొద్దీ మీరు ప్రోగ్రామ్‌ను ఎల్లప్పుడూ పెంచుకోవచ్చు.
  2. లోకల్ వెళ్ళండి - ప్రాథమిక కమ్యూనిటీ నిశ్చితార్థం కోసం మీకు మంచి లాంచింగ్ ప్యాడ్ అవసరమైతే, మీ స్థానిక యునైటెడ్ వేతో ప్రారంభించండి. ప్రతి సమాజంలోని ప్రతి వ్యక్తి ఆరోగ్యం, విద్య మరియు ఆర్థిక స్థిరత్వం కోసం వారు పోరాడుతారు. మీ కమ్యూనిటీ యొక్క అవసరాలతో మీరు మరింత నిమగ్నమైతే, మీరు మీ కంపెనీ మిషన్‌తో సమం చేసే ఇతర రంగాలలోకి ప్రవేశించవచ్చు.
  3. ప్రసిద్ధ సమూహాలను ప్రయత్నించండి - మీ స్థానిక సింఫొనీ, బ్యాలెట్, ఆర్ట్స్ స్కూల్, బాయ్స్ అండ్ గర్ల్స్ క్లబ్, సాల్వేషన్ ఆర్మీ లేదా ఫుడ్ బ్యాంక్. ఆపరేషన్ క్రిస్మస్ చైల్డ్ మరియు ఏంజెల్ ట్రీ ప్రయత్నాలు సాధారణంగా కాలానుగుణమైనవి కాని పరిగణించదగినవి. చిట్కా మేధావి : ఆలోచనలు పొందండి సెలవుదినం ఏంజెల్ ట్రీని నిర్వహించడం కోసం.
  4. థింక్ గ్లోబల్ - కంపాషన్ ఇంటర్నేషనల్ లేదా వరల్డ్ విజన్ వంటి పిల్లల అభివృద్ధి సంస్థ ద్వారా వాటర్ ఫిల్టర్లు, దోమతెరలు లేదా బావికి మద్దతు ఇవ్వడాన్ని పరిగణించండి. కొన్ని లాభాపేక్షలేనివి ఉద్యోగులు వారు పెట్టుబడి పెట్టిన పనిని సందర్శించడానికి వెళ్ళే ప్రయాణాలను కూడా అందిస్తాయి.

మీ కారణం (ల) ను ఎలా ఎంచుకోవాలి

  1. లాభాపేక్షలేని వాటిని గుర్తించండి - మీ సంస్థ యొక్క అభిరుచి మరియు హృదయ స్పందనను ప్రతిబింబించే అవసరాన్ని అందించే లాభాపేక్షలేనిదాన్ని కనుగొనండి. ఇది మీ మొత్తం మిషన్‌లో స్థిరత్వాన్ని ప్రతిబింబించడమే కాక, మీ ఉద్యోగులకు కారణం వెనుకబడి ఉండటం సులభం చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఇంజనీరింగ్ సంస్థ ఉన్నత పాఠశాలల్లో స్కాలర్‌షిప్‌లు లేదా ఇంజనీరింగ్ కార్యక్రమాల ద్వారా ఇంజనీరింగ్ విద్యకు మద్దతు ఇవ్వగలదు. ఇది వ్యక్తిగత విద్యార్థులకు సహాయపడటమే కాదు, సంస్థకు భవిష్యత్ శ్రామిక శక్తి ఉందని ఇది నిర్ధారిస్తుంది మరియు ఉద్యోగులు తమను తాము తరువాతి తరం ఇంజనీర్లకు స్ఫూర్తిదాయకంగా చూస్తారు.
  2. వైవిధ్యపరచండి - మీరు ఒక నిర్దిష్ట కారణాన్ని మాత్రమే గుర్తించవలసి ఉన్నట్లు అనిపించకండి. మీరు ఆ ఇంజనీరింగ్ సంస్థ అయితే, మీరు పునరుత్పాదక శక్తి నుండి బయోమెకానికల్ ఇన్నోవేషన్ వరకు అనేక ఇతర కారణాలలో కూడా పెట్టుబడి పెట్టవచ్చు. కనీసం ఒక స్థానిక లాభాపేక్షలేని మరియు అంతర్జాతీయ కారణాన్ని కనుగొనండి.
  3. చురుకుగా మరియు వ్యూహాత్మకంగా ఉండండి - మద్దతు ఇవ్వడానికి లాభాపేక్షలేనిదాన్ని ఎంచుకోవడంలో, మీ హోంవర్క్ చేయండి మరియు సానుకూల మార్పును ప్రభావితం చేసే కారణాన్ని ఎంచుకోండి. వారి గత వార్షిక నివేదికలను వారి ప్రభావాన్ని మరియు వారి ఆర్థిక నిర్వహణను ఎలా గుర్తించాలో చూడండి. వారితో పనిచేస్తున్న వారి అనుభవాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి సంస్థకు ఇప్పటికే మద్దతు ఇస్తున్న ఇతర ఇచ్చే భాగస్వాములతో మాట్లాడండి.
  4. క్లియర్ పారామితులను సెట్ చేయండి - మిషన్ క్రీప్‌ను నివారించడానికి, మీరు ఏ రకమైన కారణం (లు) ఎంచుకుంటారో నిర్ణయించే స్పష్టమైన పారామితులను సెట్ చేయండి. ఉదాహరణకు, కంపెనీ ప్రెసిడెంట్ ఒక పెంపుడు జంతువు ప్రాజెక్ట్ కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ అది ఇవ్వడానికి ఏర్పాటు చేయబడిన పారామితులలో సరిపోకపోతే, అప్పుడు నో చెప్పడం చాలా సులభం.
  5. ఒక కారణాన్ని ఎంచుకోండి - మీరు ఇచ్చే భాగస్వాములను ఎన్నుకోవలసిన సమయం వచ్చినప్పుడు, మీ ఉద్యోగులు కారణంతో కనెక్ట్ కావడాన్ని మీరు చూడగలరా అని మీరే ప్రశ్నించుకోండి. ఇది ధైర్యానికి సహాయపడుతుంది మరియు ప్రారంభ విద్యా దశ తర్వాత moment పందుకునేలా చేస్తుంది.

పన్ను చిక్కులు మరియు డాక్యుమెంటేషన్ ఎలా నావిగేట్ చేయాలి

  1. కార్పొరేట్ సహకారాన్ని నిర్వహించండి - కార్పొరేట్ ఇచ్చే కార్యక్రమం వ్యాపార, ఉద్యోగులు లేదా రెండింటి ద్వారా ఎంపిక చేయబడిన అర్హతగల 501 (సి) (3) సంస్థలకు పన్ను మినహాయింపు ఇవ్వడానికి కంపెనీలను అనుమతిస్తుంది. అన్ని రకాల వ్యాపారాలు వారు స్వచ్ఛంద సంస్థకు ఇచ్చే డబ్బుకు స్వచ్ఛంద సహకారాన్ని పొందగలుగుతారు, కాని ప్రస్తుత సంవత్సరంలో ఎంత తగ్గించవచ్చనే దానిపై పరిమితులు ఉన్నాయి, కాబట్టి మీ పన్ను సలహాదారుని సంప్రదించడం మంచిది.
  2. ఉద్యోగుల సహకారాన్ని సరిపోల్చండి - ఒక కార్పొరేట్ ఇచ్చే ప్రోగ్రామ్‌ను వ్యాపారం ద్వారా కొంత మొత్తానికి సరిపోయేలా ఉద్యోగుల సహకారాన్ని అనుమతించవచ్చు, ఇది ఉద్యోగులు వారి స్వచ్ఛంద సంస్థలతో ఎక్కువ ప్రభావాన్ని చూపడానికి అనుమతిస్తుంది. సరిపోలే బహుమతుల చుట్టూ పారామితులను ఉంచండి. ఉదాహరణకు, 'మేము కుక్కలు మరియు చెట్లను ప్రేమిస్తున్నాము, కాని సరిపోయే బహుమతులన్నీ మానవ అవసరాలకు వెళ్ళాలి' అని కంపెనీ చెప్పగలదు. ఇది సంస్థ యొక్క ప్రధాన విలువలతో సరిపడని ప్రాంతాలకు వెళ్లకుండా సరిపోయే బహుమతులను నిరోధిస్తుంది.

ఇవ్వడం ఎలా ప్రోత్సహించాలి మరియు కమ్యూనికేట్ చేయాలి

  1. బ్రాండ్ గివింగ్ - కంపెనీ సంస్కృతికి కమ్యూనికేషన్ సరిపోల్చండి. ఆనందించండి! ఉదాహరణకు, వార్షిక కంపెనీ-బ్రాండెడ్ ఇవ్వడం ప్రచారం కోసం ఉద్యోగులు కళాకృతిని లేదా ట్యాగ్‌లైన్‌ను సమర్పించండి. ఒక కమిటీ ఫైనలిస్టులను ఎన్నుకోండి, మరియు సంస్థ యొక్క అధికారులు గెలుపు ఆలోచనను ఎంచుకోవచ్చు. ప్రచార కమ్యూనికేషన్, టీ-షర్టులు మరియు సంకేతాలు మొదలైన వాటిలో విజేత డిజైన్ లేదా ట్యాగ్‌లైన్‌ను ఉపయోగించండి.
  2. మీట్ ఏర్పాటు చేసి గ్రీట్ చేయండి - భోజనం ప్లాన్ చేయండి మరియు లాభాపేక్షలేని ప్రతినిధితో నేర్చుకోండి. పేరుకు ముఖం పెట్టడం వల్ల ఉద్యోగులు ఒక కారణంతో మునిగి తేలే అవకాశం ఉంది. అదనంగా, ఇది వారి సంఘంతో మరింత లోతుగా కనెక్ట్ అవ్వడానికి వారికి సహాయపడుతుంది. మేధావి చిట్కా: ఒక భోజన కార్యక్రమానికి RSVP లను సేకరించండి ఆన్‌లైన్ సైన్ అప్ .
  3. మార్కెట్ కారణం - మీ అంతర్గత నెట్‌వర్క్‌లలో సోషల్ మీడియా బజ్‌ను సృష్టించండి. ఉదాహరణకు, మీరు కమ్యూనికేట్ చేయగల సాధారణ ఉద్యోగి వార్తాలేఖ, బులెటిన్ బోర్డు లేదా ఇంట్రానెట్ ఉందా? సంస్థ సంస్కృతితో నిండిన వ్యాపారంలో ఒక సాధారణ భాగాన్ని కార్పొరేట్ ఇవ్వండి.
  4. కమ్యూనికేషన్ కొనసాగించండి - ఉద్యోగులను నిశ్చితార్థం చేసుకోవడానికి అప్‌డేట్ చేయండి మరియు వారు లాభాపేక్షలేని విజయంలో ఒక భాగమని వారికి గుర్తు చేయండి. ఉద్యోగులకు లాభాపేక్షలేని వార్తాలేఖలతో క్రమం తప్పకుండా పాస్ చేయండి మరియు ఏదైనా స్వయంసేవకంగా మరియు ఇచ్చే అవకాశాలు ప్రచారం చేయబడతాయని నిర్ధారించుకోండి.
ఉచిత సైన్ అప్ షెడ్యూలింగ్‌తో లాభాపేక్షలేని వాలంటీర్లను ఆన్‌లైన్‌లో నిర్వహించండి ఆన్‌లైన్ లాభాపేక్షలేని వాలంటీర్ ఫారమ్ షీట్‌లో సైన్ అప్ చేయండి

ప్రారంభ పుష్ తర్వాత పాల్గొనడాన్ని ఎలా ప్రోత్సహించాలి

  1. చేరి చేసుకోగా - స్థానిక లాభాపేక్షలేని సంస్థ కోసం, స్వచ్ఛందంగా, విరాళం ఇవ్వడానికి మరియు స్వచ్ఛంద సంస్థ కార్యకలాపాలను సందర్శించడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించండి. ఉద్యోగులు లబ్ధిదారులను వ్యక్తిగతంగా కలుసుకుని, వారి కథలను వినగలిగినప్పుడు, వారి దీర్ఘకాలిక మద్దతును ప్రేరేపించడానికి ఇది చాలా దూరం వెళుతుంది.
  2. వాలంటీర్లకు ప్రోత్సాహకాలు ఇవ్వండి - ప్రమేయాన్ని ప్రోత్సహించడానికి, ఉద్యోగులు వ్యక్తిగతంగా లేదా సమూహంగా స్వచ్ఛందంగా పనిచేయడానికి సమయం చెల్లించండి. ఉదాహరణకు, స్వచ్ఛందంగా కలిసి వెళ్లడానికి మార్కెటింగ్ విభాగం శుక్రవారం మధ్యాహ్నం పట్టవచ్చు. ఇది జట్టు ఐక్యతను పెంచుతుంది, అలాగే లాభాపేక్షలేని ఉద్యోగులను మరింతగా నిమగ్నం చేస్తుంది. మేధావి చిట్కా: సంస్థ సేవ దినోత్సవాన్ని నిర్వహించండి ఆన్‌లైన్ సైన్ అప్ .
  3. లక్ష్యాలు పెట్టుకోండి - కంపెనీ నవీకరణలలో భాగస్వాములకు ఇవ్వడం మరియు స్పష్టమైన లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం. ఉదాహరణకు, ప్రతి సంవత్సరం ఉద్యోగుల భాగస్వామ్య లక్ష్యాలను నిర్ణయించండి మరియు లక్ష్యాన్ని చేరుకున్నప్పుడు బహుమతి ఇవ్వండి. దీనితో ఆనందించండి: కంపెనీ పాల్గొనే లక్ష్యాన్ని చేధించినట్లయితే ఎగ్జిక్యూటివ్ తన చిరకాల గడ్డం గొరుగుట లేదా మరొక జట్టు నాయకుడు స్వచ్ఛందంగా ముఖం మీద కొరడాతో కొట్టడానికి ప్రయత్నిస్తాడు.

మీ విరాళం ప్రభావం చూపుతుంటే ఎలా అంచనా వేయాలి

  1. పరిశోధన మరియు మూల్యాంకనం - సంస్థ యొక్క వార్షిక నివేదికలు మరియు 990 లను సమీక్షించండి - చాలావరకు ఆన్‌లైన్‌లో లభిస్తాయి. మీరు పెద్ద దాత మరియు నిర్దిష్ట ప్రోగ్రామ్ లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉంటే, లాభాపేక్షలేనివారితో సాధారణ చెక్-ఇన్ షెడ్యూల్ చేయాలని నిర్ధారించుకోండి. లాభాపేక్ష లేనివారు మీ కార్పొరేట్ ఇవ్వడాన్ని ఎక్కువగా ఉపయోగించరని సంవత్సరం చివరిలో మీరు తెలుసుకోవద్దు.
  2. సంస్థల మధ్య సంబంధాలను పెంచుకోండి - ఛారిటీ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ మరియు / లేదా హెడ్ డెవలప్‌మెంట్ ఆఫీసర్‌తో మంచి సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోండి. లాభాపేక్షలేని సవాళ్లు మరియు విజయాల గురించి బహిరంగ మరియు నిజాయితీతో కూడిన కమ్యూనికేషన్ రెండు వైపులా ప్రయోజనం పొందుతుంది.

చివరగా, సరదాగా చేయండి! పాత సామెతకు చాలా నిజం ఉంది అది స్వీకరించడం కంటే ఇవ్వడం మంచిది . మీ ఉద్యోగులను సరదాగా మరియు ఆకర్షణీయంగా ఇవ్వడం ద్వారా మీరు ప్రోత్సహించినప్పుడు, మీ డబ్బు చాలా దూరం వెళ్తుంది. DesktopLinuxAtHome యొక్క కార్పొరేట్ ఇచ్చే ప్రోగ్రామ్‌ల గురించి మరింత తెలుసుకోండి ఇక్కడ .



ఆండ్రియా జాన్సన్ షార్లెట్, ఎన్.సి.లో నివసిస్తున్న ఒక స్థానిక టెక్సాన్, ఆమె భర్త మరియు ఇద్దరు కుమార్తెలతో. ఆమె రన్నింగ్, ఫోటోగ్రఫీ మరియు మంచి చాక్లెట్‌ను ఆనందిస్తుంది.


DesktopLinuxAtHome వ్యాపార నిర్వహణను సులభతరం చేస్తుంది.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఎడిటర్స్ ఛాయిస్

15 ఉత్తమ జట్టు తల్లిదండ్రుల చిట్కాలు
15 ఉత్తమ జట్టు తల్లిదండ్రుల చిట్కాలు
సీజన్లో ఈవెంట్స్ మరియు వాలంటీర్లను సమన్వయం చేయడంలో సహాయపడాలనుకునే క్రీడా తల్లులు మరియు నాన్నల కోసం 15 చిట్కాలు మరియు ఆలోచనలు.
బహుళ నిర్వాహకులు
బహుళ నిర్వాహకులు
సైన్అప్జెనియస్ ప్రోతో సైన్ అప్ ఖాతాకు బహుళ నిర్వాహకులను ఎలా జోడించాలో తెలుసుకోండి.
సండే పొట్లక్ బ్రంచ్ ఐడియాస్
సండే పొట్లక్ బ్రంచ్ ఐడియాస్
కుటుంబం మరియు స్నేహితులను ఆశ్చర్యపరిచేందుకు మరియు అలరించడానికి క్లాసిక్ సండే బ్రంచ్ పాట్‌లక్ హోస్ట్ చేయండి. అందరికీ మంచి ఆదరణ లభించే ఈ రుచికరమైన ఆహారాన్ని ప్రయత్నించండి.
50 హౌస్వార్మింగ్ పార్టీ ఆలోచనలు మరియు బహుమతులు
50 హౌస్వార్మింగ్ పార్టీ ఆలోచనలు మరియు బహుమతులు
హోస్ట్ కోసం ఈ బహుమతులతో కొత్త ఇంటిని జరుపుకోండి మరియు పార్టీ కోసం సరదా ఆటలు మరియు కార్యకలాపాలు.
30 హనుక్కా ఆటలు మరియు కార్యకలాపాలు
30 హనుక్కా ఆటలు మరియు కార్యకలాపాలు
సాంప్రదాయ యూదుల సెలవుదినం సందర్భంగా మొత్తం కుటుంబం కోసం హనుక్కా ఆటలు మరియు కార్యకలాపాలు.
30 సీనియర్ స్పిరిట్ వీక్ ఐడియాస్
30 సీనియర్ స్పిరిట్ వీక్ ఐడియాస్
ఉన్నత పాఠశాల అంతటా సీనియర్లు మరియు వారి కృషిని జరుపుకోండి. గుర్తుంచుకోవడానికి ఆత్మ వారంగా మార్చడానికి ఈ ఆహ్లాదకరమైన మరియు సృజనాత్మక ఆలోచనలను ప్రయత్నించండి.
30 ఈస్టర్ ఎగ్ హంట్ చిట్కాలు మరియు ఆలోచనలు
30 ఈస్టర్ ఎగ్ హంట్ చిట్కాలు మరియు ఆలోచనలు
లాజిస్టిక్స్ మరియు సృజనాత్మక వేట కార్యకలాపాలు మరియు ఆటల కోసం ఈ ఆలోచనలతో బాగా అమలు చేయబడిన ఈస్టర్ గుడ్డు వేటను నిర్వహించండి.