ప్రధాన వ్యాపారం మీ కంపెనీకి 20 అగ్ర కార్పొరేట్ ప్రోత్సాహకాలు

మీ కంపెనీకి 20 అగ్ర కార్పొరేట్ ప్రోత్సాహకాలు

అగ్ర కార్పొరేట్ సంస్థ ప్రోత్సాహకాలుఅగ్ర ఉద్యోగులను ప్రలోభపెట్టడానికి మరియు నిలుపుకోవటానికి సాంప్రదాయ బోనస్ విధానానికి మించి మరిన్ని కంపెనీలు వెళ్తున్నాయి. కుటుంబ-స్నేహపూర్వక ప్రయోజనాల నుండి సరదా సంఘటనల వరకు, ఉద్యోగార్ధులు మరియు సిబ్బంది వారి అవకాశాలను అంచనా వేసేటప్పుడు జీతం కంటే చాలా ఎక్కువ భావిస్తారు. మీ వ్యాపారాన్ని పని చేయడానికి ఉత్తమమైన ప్రదేశంగా మార్చడానికి ఈ 20 అగ్ర కార్పొరేట్ ప్రోత్సాహకాలలో కొన్నింటిని ప్రయత్నించండి.

కొనసాగుతున్న ప్రోత్సాహకాలు

  1. చెల్లించిన వాలంటీర్ సమయం - ఇది మీ కంపెనీకి గెలుపు-విజయం. మీ ఉద్యోగులు స్థానిక పాఠశాల పిల్లలను శిక్షణ ఇవ్వడం, ఆశ్రయం వద్ద సేవ చేయడం లేదా వన్-టైమ్ కమ్యూనిటీ ఈవెంట్లలో సహాయం చేయడం వంటి మంచి కారణాలతో స్వచ్ఛందంగా పనిచేయడానికి ప్రతి నెలా చెల్లించిన సమయాన్ని ఇవ్వండి. మీ కంపెనీకి మరియు వారు పనిచేస్తున్న సంఘానికి మధ్య సానుకూల వంతెనను నిర్మించేటప్పుడు, సంఘానికి తిరిగి ఇవ్వడం గురించి ఉద్యోగులు మంచి అనుభూతి చెందుతారు. మేధావి చిట్కా: షెడ్యూల్ స్వచ్చంద గంటలు DesktopLinuxAtHome లో ఆన్‌లైన్ సైన్ అప్‌తో.
  2. విస్తరించిన ప్రసూతి (మరియు పితృత్వం) సెలవు - కంపెనీలు ప్రసూతి మరియు పితృత్వ సెలవులను ఎక్కువ కాలం అందిస్తున్నాయి, సమాఖ్య చట్టం అవసరమయ్యే దానికంటే చాలా ఎక్కువ (చాలా సందర్భాలలో 12 వారాల చెల్లించని ప్రసూతి సెలవు). ఈ ప్రయోజనం మీ కంపెనీలో కుటుంబం యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి సంభావ్య ఉద్యోగులతో మాట్లాడుతుంది. సెలవులు ముగిసిన తర్వాత తల్లులు పార్ట్‌టైమ్ హోదాతో తిరిగి రావడానికి మరిన్ని వ్యాపారాలు కూడా అవకాశం ఇస్తున్నాయి, ఇది కుటుంబ-సౌకర్యవంతమైన వాతావరణానికి వారి నిబద్ధతను మరింత నొక్కి చెబుతుంది.
  3. కంపెనీకి సంబంధించిన ప్రోత్సాహకాలు - మీరు ట్రావెల్ కంపెనీ అయితే, ఉద్యోగులకు డిస్కౌంట్ లేదా ప్రయాణానికి స్టైపెండ్స్ ఇవ్వడం పరిగణించండి. మీరు టెక్ కంపెనీ అయితే, కొత్త ఆవిష్కరణలు మరియు పరిశ్రమ పోకడల గురించి తరగతులను అందించండి లేదా మీ ఉత్పత్తులపై లోతైన తగ్గింపులను ఇవ్వండి. ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు తమ సంస్థకు మరియు వ్యక్తిగత జీవితానికి మధ్య సంబంధాన్ని అనుభవించాలనుకుంటున్నారు, కాబట్టి వంతెనను నిర్మించే మార్గాలను కనుగొనండి.
  4. నాణ్యమైన ఆరోగ్య బీమా - ఉద్యోగులు ఉద్యోగంలో ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు మరియు పరిశీలిస్తున్నప్పుడు ప్రయోజనాల జాబితాలో మంచి ఆరోగ్య బీమా పథకం ఇప్పటికీ అగ్రస్థానంలో ఉంది. తక్కువ ప్రీమియం మరియు మినహాయింపు, మీ ఉద్యోగులు సంతోషంగా ఉంటారు. వైద్య ఖర్చుల కోసం ప్రీ-టాక్స్ డబ్బును ఉపయోగించడంలో ఉద్యోగులకు సహాయపడటానికి ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతా (హెచ్‌ఎస్‌ఏ) అందించడాన్ని పరిగణించండి. చిన్న కంపెనీలు ఆరోగ్య రీయింబర్స్‌మెంట్ అమరిక (హెచ్‌ఆర్‌ఏ) ద్వారా బ్రోకర్ ద్వారా వెళ్లడం మరియు ప్రీమియంలకు విరామం ఇవ్వడం వంటివి పరిగణించవచ్చు.
  5. అపరిమిత అనారోగ్య రోజులు - ఒక సంస్థ తమ ఉద్యోగులను 'నకిలీ చేయవద్దని' నమ్ముతున్నట్లు చెప్పేంతవరకు వెళ్ళినట్లయితే? అపరిమిత అనారోగ్య దినాలను అందించడం ఉద్యోగులకు వారి ఇంట్లో ప్రతిఒక్కరికీ ఫ్లూ వచ్చినప్పుడు విలువైన PTO ని ఉపయోగించడం గురించి భయపడవద్దు - మరియు ఇంట్లో ఉండటానికి మరియు వారి సూక్ష్మక్రిములను పంచుకోకుండా ఉండటానికి స్వేచ్ఛను ఇస్తుంది.
  1. కంపెనీ ద్వారపాలకుడి - ఇది మీ ఉద్యోగుల కోసం పని చేసే వ్యక్తిగా భావించండి. గూగుల్ ఈ అద్భుతమైన పెర్క్ అందించే ఒక ప్రసిద్ధ సంస్థ, మరియు మీరు వారానికి ఒక రోజు (లేదా నెల) వరకు స్కేల్ చేయవలసి ఉన్నప్పటికీ, మీ కారును చమురు మార్చడానికి లేదా మీ డ్రై-క్లీనింగ్ తీసుకోవడానికి తీసుకునే సేవను కలిగి ఉండాలి. బాగుంది!
  2. 401 (క) మ్యాచ్ - ఈ సాంప్రదాయిక ప్రయోజనం ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ కోసం ప్రణాళిక చేస్తున్నప్పుడు వారికి ఇంకా ముఖ్యమైనది. 4 శాతం నుండి 6 శాతం పరిధిలో ఒక మ్యాచ్‌ను పరిగణించండి మరియు ఉద్యోగుల నమోదును సులభతరం చేయండి. మేధావి చిట్కా: షెడ్యూల్ 401 (కె) సంప్రదింపులు a ఆన్‌లైన్ సైన్ అప్ .
  3. ఫిట్నెస్ ప్రోత్సాహకాలు - మీకు సౌకర్యవంతమైన స్థలం ఉంటే, (ఇంటి లోపల లేదా వెలుపల) మీ ఉద్యోగులు ఆనందించడానికి భోజన సమయ క్షేమ తరగతిని అందించడాన్ని పరిగణించండి. యోగా లేదా సాగతీత తరగతులకు తక్కువ పరికరాలు అవసరం లేదు మరియు మీ స్థలంలో ఇంటర్నెట్ సదుపాయంతో పెద్ద స్క్రీన్ ఉంటే ఆన్‌లైన్ బోధకుడు లేదా వీడియో ద్వారా కూడా దారి తీయవచ్చు. గ్రూప్ క్రాస్‌ఫిట్, కంపెనీ చెల్లించే 5 కె పరుగులు, జిమ్ సభ్యత్వాలకు నగదు ప్రోత్సాహకాలు లేదా ఫిట్‌నెస్ క్లాస్ ఫీజులు ఇవ్వడం ద్వారా మరింత ముందుకు వెళ్ళండి. కనీసం, ఆఫీస్ పార్క్ చుట్టూ నడక విరామాలను ప్రోత్సహించండి.
  4. ఆన్-డిమాండ్ ఆహారం - చాలా కంపెనీలు అప్పుడప్పుడు స్నాక్స్ మరియు కాఫీ అందించడం ద్వారా ఉద్యోగులకు ప్రోత్సాహాన్ని ఇస్తాయి. ప్రతి ఒక్కరూ పంచుకునేందుకు స్టాఫ్ లాంజ్‌కు తీసుకువచ్చిన తాజా, స్థానిక ఉత్పత్తులు లేదా శిల్పకళా ఉత్పత్తులను కలిగి ఉండటానికి ఆహార పంపిణీ సంస్థలను ఉపయోగించడం ఒక ధోరణి. ఉచిత ఆరోగ్యకరమైన పానీయ ఎంపికలతో రిఫ్రిజిరేటర్ లేదా కూలర్‌ను నిల్వ చేయడం ఎల్లప్పుడూ విజయవంతమవుతుంది. ఒక మంచిగా వెళ్ళడానికి, కొన్ని కంపెనీలు వివిధ రకాల మెను ఎంపికలతో ఫలహారశాలను అందిస్తాయి లేదా వివిధ స్థానిక రెస్టారెంట్ల నుండి నెలవారీ భోజనం భోజనం పెర్క్ విభాగంలో చాలా దూరం వెళుతుంది.
  5. వెల్నెస్ బోనస్ - ఫిట్‌నెస్ ప్రోగ్రామ్‌లలో పాల్గొనడానికి లేదా ధూమపానం చేయనివారికి మనీ ఆఫ్ కంపెనీ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రీమియం వంటి ప్రోత్సాహకాలను ఆఫర్ చేయండి. వార్షిక ఫ్లూ షాట్ క్లినిక్‌లను ఇంట్లో మరియు వార్షిక సంప్రదింపులను డాక్టర్ లేదా న్యూట్రిషనిస్ట్‌తో అందించడం ద్వారా ఉద్యోగులకు ఆరోగ్యంగా ఉండటాన్ని సులభతరం చేయండి. మేధావి చిట్కా: ఒక ఉద్యోగి ఫ్లూ షాట్ క్లినిక్‌ను షెడ్యూల్ చేయండి ఆన్‌లైన్ సైన్ అప్ .
వ్యాపార సమావేశం లేదా ఇంటర్వ్యూ ఆన్‌లైన్ రిజిస్ట్రాయిటన్ సైన్ అప్ చేయండి వ్యాపార ఇంటర్వ్యూ లేదా ఆన్‌లైన్ రిజిస్ట్రాయిటన్ సమావేశం

అప్పుడప్పుడు ప్రయోజనాలు

  1. చెల్లించిన సబ్బాటికల్ - సాధారణంగా ఈ పదం మంత్రిత్వ శాఖ లేదా ఉన్నత విద్యలో ఉన్న వారితో ముడిపడి ఉంటుంది, అయితే ఎక్కువ కంపెనీలు ఉద్యోగులకు పెయిడ్ లీవ్ యొక్క ఎక్కువ సమయం ఇస్తున్నాయి. ఐదు లేదా ఏడు సంవత్సరాలు ఉద్యోగులు కంపెనీ కోసం పనిచేసిన తర్వాత ఈ సమయాన్ని వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన వృద్ధికి ఉపయోగించవచ్చు మరియు సాధారణంగా పూర్తయిన తర్వాత సంస్థకు కొన్ని రకాల అభిప్రాయాలు అవసరం.
  2. సంఘం సంబంధిత ప్రోత్సాహకాలు - మీ సంఘం యొక్క ప్రత్యేక లక్షణాలను మీ బృందానికి ప్రోత్సాహకాలుగా ఉపయోగించుకోండి మరియు స్థానిక క్రీడా కార్యక్రమాలు, రాబోయే పండుగ లేదా సంగీత ప్రదర్శనకు పాస్‌లు ఇవ్వండి. ఉదాహరణకు, స్నోబోర్డులు మరియు దుస్తులు తయారుచేసే బర్టన్, ఉద్యోగులకు వారి స్థానిక పర్వతానికి మరియు 'బర్టన్ రైడ్ డే'కి సీజన్ పాస్ అందిస్తుంది, ఇక్కడ అందరూ కలిసి ప్రయాణించడానికి రోజు పడుతుంది.
  3. హెల్త్ ఫెయిర్ - ప్రతి ఒక్కరి డెస్క్ కోసం కణజాలాల పెట్టె కంటే ఎక్కువ ఇవ్వాలనుకుంటున్నారా? స్థానిక ఫిట్‌నెస్ క్లబ్‌ల నుండి విక్రేతలను కలవడానికి, కాంప్లిమెంటరీ బ్యాక్ మసాజ్ పొందడానికి మరియు సేంద్రీయ భోజన పంపిణీ లేదా ఆరోగ్య ఆహార మార్కెట్ల వంటి స్థానిక సేవలను తెలుసుకోవటానికి కొన్ని గంటలు అందించే వార్షిక కంపెనీ హెల్త్ ఫెయిర్ గురించి. మీరు పెద్ద ఆరోగ్య పధకాన్ని ఉపయోగిస్తుంటే, మీ భీమా పథకం నుండి వచ్చిన కొద్దిపాటి ప్రయోజనాలను వివరించే మరియు ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వగల మీ ప్రొవైడర్ నుండి ప్రతినిధిని పొందడం గురించి ఆలోచించండి.
  4. అందరికీ సమ్మర్ క్యాంప్ - వెచ్చని నెలలు యువకులను మరియు ముసలివారిని ఒకేలా పిలుస్తాయి, కాబట్టి పిల్లలు ఎందుకు ఆనందించాలి? కంపెనీలు సమయం కేటాయించడమే కాకుండా, తిరోగమన కేంద్రం, సమూహ ప్రయాణం లేదా పర్యటనలు లేదా కుటుంబ శిబిరాలు / తిరోగమనాలు సందర్శించడం వంటి సరదా వయోజన 'సమ్మర్ క్యాంప్' అవకాశాల ఖర్చును సబ్సిడీ చేయవచ్చు. మరో ప్రసిద్ధ కార్యక్రమం 'వేసవి శుక్రవారాలు', ఈ సీజన్లో ఉద్యోగులు కొన్ని గంటల ముందుగానే పనిని వదిలివేయవచ్చు.
  5. క్రొత్తగా వచ్చిన సంఘటనలు - మీరు పునరావాసం పొందిన చాలా మంది ఉద్యోగులతో ఒక పెద్ద కంపెనీలో పనిచేస్తుంటే, వార్షిక స్వాగత కార్యక్రమం వ్యక్తులు మరియు కుటుంబాలను ఏకీకృతం చేయడానికి గొప్ప పెర్క్ అవుతుంది - ఇది కేవలం పని సంఘంలోకి మాత్రమే కాకుండా, వారు వెళ్ళిన నగరం (మరియు రాష్ట్రం) కూడా. క్రొత్తవారికి స్వాగత మత్ను రూపొందించడానికి స్థానిక సర్వీసు ప్రొవైడర్లు మరియు కొన్ని ప్రసిద్ధ ఫుడ్ ట్రక్కులను చేర్చండి.
  1. కళాశాల రుణానికి మైక్రోలూన్స్ - మైక్రోలూన్స్ (తక్కువ వడ్డీకి చిన్న మొత్తాలు) చిన్న వ్యాపారాలు ప్రారంభించడానికి తలుపులు తెరుస్తాయి. అధిక వడ్డీతో దూసుకుపోతున్న విద్యార్థుల రుణాలను తీర్చడానికి ప్రత్యేకంగా తక్కువ వడ్డీకి చిన్న రుణాలు ఇవ్వడం ద్వారా కళాశాల రుణంతో మీ ఉద్యోగులకు ఇలాంటి అవకాశాన్ని ఇవ్వవచ్చు.
  2. పాప్-అప్ తరగతులు - పాప్-అప్ తరగతులు వ్యాపారం మరియు సృజనాత్మక ప్రయత్నాల కోసం నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించుకుంటాయి మరియు ఈ ధోరణి చాలా నగరాల్లో కొనసాగుతోంది. తరగతులు చవకైనవి, మరియు వ్యక్తిగత మరియు / లేదా వృత్తిపరమైన వృద్ధిని ప్రోత్సహించడానికి కంపెనీలు దీనిని నెలవారీ లేదా ద్వి-నెలవారీ ప్రోత్సాహకం లేదా లాటరీగా అందించవచ్చు.
  3. డెస్క్ అలవెన్స్ - మీ కార్యాలయం క్యూబికల్-ఆధారితమైతే, ప్రతి ఉద్యోగి వారి కార్యాలయాన్ని వ్యక్తిగతీకరించడానికి భత్యం ఇవ్వడం గురించి ఆలోచించండి. సంస్థ ఆసనా కార్యాలయ సెటప్ కోసం ఉద్యోగులకు $ 10,000 అందిస్తుంది, అయితే వర్క్‌స్పేస్‌ను మరింత ఆనందదాయకంగా మార్చడానికి అనుమతించే ఏ బడ్జెట్ అయినా స్వాగతించబడుతుంది.
  4. పర్యావరణ సంరక్షణ - మీ కంపెనీ పర్యావరణ పరిరక్షణపై అధిక విలువను ఇస్తే, దానిని కంపెనీ పెర్క్‌గా అనువదించండి. కొన్ని పర్యావరణ అనుకూల సంస్థలు హైబ్రిడ్ రవాణా కొనుగోలుకు రాయితీలను అందిస్తాయి లేదా ప్రజా రవాణా లేదా కార్‌పూలింగ్‌ను ఉపయోగించుకోవటానికి రీయింబర్స్‌మెంట్‌ను అందిస్తాయి, ఇది సంభావ్య ఉద్యోగులకు ఈ విలువను నొక్కి చెబుతుంది.
  5. సానుకూల పని సంస్కృతి - ఇది స్పష్టమైన కంటే తాత్వికమైనది, కానీ ప్రపంచంలోని అన్ని ప్రోత్సాహకాలు ప్రతికూల మరియు భరించలేని పని సంస్కృతిని తీర్చలేవు. మీరు యజమాని అయితే, కమ్యూనికేషన్ మరియు వృద్ధిని స్వీకరించే సంస్కృతిని పెంపొందించడానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి మరియు ఈగోలు మరియు మైక్రో మేనేజింగ్ స్వాగతించబడవు. ఆ రకమైన పెర్క్ చాలా మందికి వారి ఉదయం కాఫీ కంటే ఎక్కువ విలువైనది (మరియు అది చాలా చెబుతోంది!). మేధావి చిట్కా: సానుకూల కార్పొరేట్ సంస్కృతిని సృష్టించడానికి మరియు ఉంచడానికి 20 చిట్కాలు .

ప్రయోజనాలను తొలగించడం మీ కంపెనీ సంస్కృతిపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. కాబట్టి మీ ఉద్యోగులు తీసుకునే ఉత్తమ నిర్ణయాలలో మీ కంపెనీలో పనిచేయడానికి ఆలోచనల కోసం ఈ జాబితాను శోధించండి.

ఉచిత తల్లుల రోజు బహుమతులు

జూలీ డేవిడ్ షార్లెట్, ఎన్.సి.లో తన భర్త మరియు ముగ్గురు కుమార్తెలతో నివసిస్తున్నారు.


DesktopLinuxAtHome వ్యాపార నిర్వహణను సులభతరం చేస్తుంది.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఎడిటర్స్ ఛాయిస్

క్రొత్త ఫీచర్లు: మ్యాప్స్, కస్టమ్ లింక్స్ & మొబైల్ అనువర్తనం
క్రొత్త ఫీచర్లు: మ్యాప్స్, కస్టమ్ లింక్స్ & మొబైల్ అనువర్తనం
మీ మేధావి నిర్వహణను మరింత సులభతరం చేయడానికి రూపొందించబడిన ఆరు కొత్త సైన్అప్జెనియస్ లక్షణాలను కనుగొనండి.
యువజన సమూహాల కోసం 30 స్థానిక మిషన్ ట్రిప్ ఐడియాస్
యువజన సమూహాల కోసం 30 స్థానిక మిషన్ ట్రిప్ ఐడియాస్
స్థానిక సమాజంలోని ప్రజలకు సేవ చేసే మార్గాల గురించి టీనేజ్ యువకులకు నేర్పడానికి మీ యువ బృందం కోసం స్థానిక మిషన్ యాత్రను ప్లాన్ చేయండి. ఈ ప్రాజెక్టులు యువతలో బలమైన సంబంధాలను పెంచుకుంటూ ఇతరులకు సేవ చేసే జీవిత పాఠాన్ని నేర్పడానికి సహాయపడతాయి.
ఫుట్‌బాల్ కోసం 25 టీమ్ బిల్డింగ్ యాక్టివిటీస్
ఫుట్‌బాల్ కోసం 25 టీమ్ బిల్డింగ్ యాక్టివిటీస్
ఈ సృజనాత్మక కార్యకలాపాలతో మీ ఫుట్‌బాల్ ఆటగాళ్ళలో సంబంధాలను బలోపేతం చేయండి మరియు జట్టు స్నేహం, నమ్మకం మరియు కమ్యూనికేషన్‌ను పెంచుకోండి.
ప్రేమికుల రోజున ఐ లవ్ యు అని చెప్పడానికి 100 మార్గాలు
ప్రేమికుల రోజున ఐ లవ్ యు అని చెప్పడానికి 100 మార్గాలు
మీకు ఎక్కువ అర్ధం ఉన్నవారికి వాలెంటైన్స్ డేలో 'ఐ లవ్ యు' అని చెప్పడానికి 100 మార్గాలు.
లాభాపేక్షలేనిదాన్ని ఎలా ప్రారంభించాలో 25 చిట్కాలు
లాభాపేక్షలేనిదాన్ని ఎలా ప్రారంభించాలో 25 చిట్కాలు
ఫైనాన్స్ నిబంధనల నుండి లాజిస్టిక్స్ వరకు లాభాపేక్షలేనిదాన్ని ఎలా ప్రారంభించాలో 25 చిట్కాలు.
యువ క్రీడా కుటుంబాల కోసం 40 ప్రయాణ చిట్కాలు
యువ క్రీడా కుటుంబాల కోసం 40 ప్రయాణ చిట్కాలు
ఈ ఆలోచనలతో మీ యువ అథ్లెట్‌తో స్పోర్ట్స్ ట్రావెల్ లీగ్ ట్రిప్స్ కోసం ప్లాన్ చేయండి మరియు ప్యాక్ చేయండి.
పనిలో ఆనందించండి మరియు నక్షత్ర ఉద్యోగిగా ఎలా ఉండాలి
పనిలో ఆనందించండి మరియు నక్షత్ర ఉద్యోగిగా ఎలా ఉండాలి
పనిలో కూడా సరదాగా గడిపేటప్పుడు వృత్తిపరంగా రాణించడం పూర్తిగా సాధ్యమే!