ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు మీ పబ్లిక్ మాట్లాడే నైపుణ్యాలపై పని చేయడానికి మరియు మీ వృత్తిపరమైన ప్రయాణం నుండి అనుభవాలను పంచుకోవడానికి ఒక అద్భుతమైన అవకాశం. ఈ ఆర్టికల్ కాబోయే ఉద్యోగులకు కంపెనీలను అడగడానికి 25 ప్రశ్నలను, అలాగే నియామక బృందానికి అభ్యర్థిని అడగడానికి 25 ప్రశ్నలను అందిస్తుంది.
కంపెనీలను అడగడానికి భావి ఉద్యోగుల కోసం ప్రశ్నలు
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు భయపెట్టవచ్చు, కానీ వారు మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నంత మాత్రాన మీరు వారిని ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారని గుర్తుంచుకోండి. మిమ్మల్ని తెలుసుకోవడంలో వారికి సహాయపడటానికి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మీరు ఈ సమయాన్ని ఉపయోగించాలనుకుంటున్నారు, కానీ మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న స్థలం ఇదేనా అని కొలవడానికి కూడా.
- సంస్థ విలువలు ఏమిటి? (మీ ఇంటర్వ్యూకి ముందు మిషన్ స్టేట్మెంట్ మరియు వెబ్‌సైట్ కాపీని చదివారని నిర్ధారించుకోండి).
- మెరుగుపరచడానికి కంపెనీ ఏయే ప్రాంతాలు పనిచేస్తున్నాయి మరియు అభివృద్ధి కోసం భవిష్యత్తులో మీరు ఏ ప్రాంతాలను చూస్తున్నారు?
- ఈ సంస్థ యొక్క ప్రత్యేక అంశం లేదా బయటి వ్యక్తికి తెలియనిది ఏమిటి?
- మీరు ఎప్పుడు ఇక్కడ పనిచేయడం ప్రారంభించారు, మరియు ఉండటానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపించినది ఏమిటి? ఇక్కడ పనిచేయడం గురించి మీరు ఎక్కువగా ఆనందించేది నాకు చెప్పండి.
- కంపెనీ సంస్కృతిని మీరు ఎలా వివరిస్తారు? ఉద్యోగుల అభిప్రాయం కోసం కంపెనీ ఛానెల్‌ను అందిస్తుందా? మీరు ఒక ఉదాహరణ ఇవ్వగలరా?
- సంస్థ యొక్క పెద్ద చిత్ర లక్ష్యాలు ఏమిటి? ఈ లక్ష్యాలను చేరుకోవడంలో సంస్థ యొక్క అతిపెద్ద సవాళ్లు ఏమిటి? ఈ స్థానం సంస్థ విజయానికి ఎలా దోహదపడుతుంది?
- సంస్థ యొక్క అతిపెద్ద పోటీదారు ఎవరు మరియు ఈ సంస్థ మంచిగా ఉండటానికి ఎలా నెట్టివేస్తుంది?
- నేను ఎవరితో అత్యంత సన్నిహితంగా పని చేస్తాను? జట్టు గురించి చెప్పు. అదనంగా, ఈ పాత్రకు మరియు జట్టు యొక్క కెమిస్ట్రీకి ఏ వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు సరిపోతాయి?
- నేను ఈ ఉద్యోగానికి మంచి ఫిట్‌గా ఉన్నాను. నా పున ume ప్రారంభం గురించి మీకు ఏమి ఉంది?
- నా నేపథ్యం లేదా నేను పని చేసి మెరుగుపరచాల్సిన అవసరం ఉందని మీరు అనుకునే ప్రాంతాల గురించి మీకు ఏమైనా ఆందోళన ఉందా?
- మీ నాయకత్వ శైలి ఏమిటి? లేక ఈ పదవి పర్యవేక్షకుడి నాయకత్వ శైలి?
- ఈ పాత్ర కోసం ఆదర్శ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలు ఎలా ఉంటాయి?
- ఈ స్థానం కోసం మీరు లక్ష్యాలను మరియు విజయాన్ని ఎలా కొలుస్తారు?
- ఈ ఉద్యోగంలో అత్యంత సవాలుగా ఉన్న అంశం ఏమిటి? ఈ సవాళ్లను అధిగమించడానికి ఏ వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు మరియు నైపుణ్యాలు సహాయపడతాయి?
- ఈ ఉద్యోగంలో ఉత్తమ భాగం ఏమిటి?
- ఈ పాత్రలో నేను ఎదగాలని ఎలా ఆశించగలను? (లేదా: ఈ పాత్రలో ఉన్నవారికి సాధారణ కెరీర్ మార్గం ఎలా ఉంటుంది?)
- పనితీరు సమీక్షలు ఎంత తరచుగా జరుగుతాయి?
- ఈ ఉద్యోగానికి మరియు ఈ విభాగానికి ఏ ప్రోత్సాహకాలు ఉన్నాయి?
- సంస్థ సంఘానికి తిరిగి ఎలా ఇస్తుంది? ఉదాహరణకు, కార్పొరేట్ ఇవ్వడాన్ని కంపెనీ ఎలా నిర్వహిస్తుంది? ఉద్యోగులు అభిప్రాయాన్ని లేదా సరిపోయే బహుమతులు ఇవ్వగలరా?
- సంస్థలో సమాచారం ఎలా పంచుకోబడుతుంది? ఆదాయాలు, ప్రభావం, ఖర్చులు, కొలమానాలు మొదలైనవి ఈ సమాచారాన్ని కనుగొనడం లేదా పొందడం సులభం, లేదా కొన్ని ప్రాంతాలు ఇతరులకన్నా పరిమితం కావా?
- సంస్థ యొక్క కాలానుగుణ లయ ఏమిటి? ఇతరులకన్నా ఎక్కువ పని ఉన్న నెల లేదా సంవత్సరం సమయం ఉందా? జట్టుకు ఇది ఎలా ఉంటుంది?
- సంస్థ యొక్క సమావేశ సంస్కృతి ఏమిటి? ఈ పాత్రలో వారానికి ఎన్ని సమావేశాలు ఉన్నాయి?
- ఈ పాత్ర కోసం ఇమెయిల్ వాల్యూమ్ ఎంత? కనిష్టమా? చాలా? ఇమెయిల్ తిరిగి వచ్చే సగటు సమయం ఎంత? అదనంగా, తక్షణ సందేశాలు లేదా ప్రాజెక్ట్ సహకారం కోసం కార్పొరేట్ అనువర్తనాలు ఉపయోగించబడుతున్నాయా? అవును అయితే, response హించిన ప్రతిస్పందన సమయం ఎంత?
- ఈ సంస్థలో రోల్ మోడల్స్ ఎవరు? వాటిని నిలబెట్టడానికి కారణమేమిటి?
- ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్ కార్యకలాపాలు ఉన్నాయా? అలా అయితే, మీకు ఇష్టమైన సంఘటన ఏది?
దరఖాస్తుదారులు, సంస్థ గురించి మీ పరిశోధన చేయండి మరియు ఇంటర్వ్యూకి ముందు ఉద్యోగ వివరణను జాగ్రత్తగా చదవండి, తద్వారా మీరు గమనికలు తయారు చేయవచ్చు మరియు మీరు పరిష్కరించదలిచిన ఖచ్చితమైన ప్రశ్నలను ప్లాన్ చేయవచ్చు. బాగా పరిశోధించిన ఇంటర్వ్యూయర్ ఆకట్టుకుంటుంది మరియు భవిష్యత్ యజమానికి నిలుస్తుంది.
ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిని అడగడానికి యజమానులకు ప్రశ్నలు
భవిష్యత్ ఉద్యోగులను నియమించేటప్పుడు లేదా అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి నియమించబడిన ఇంటర్వ్యూ కమిటీకి నాయకత్వం వహించేటప్పుడు ఈ ప్రశ్నలను ఉపయోగించండి. కొంతమంది బాగా ఇంటర్వ్యూ చేస్తారు, కానీ ఆ పాత్రలో బాగా నటించరు - మరియు దీనికి విరుద్ధంగా కూడా నిజం కావచ్చు. నైపుణ్యం, పరిపక్వత, స్థితిస్థాపకత మరియు స్వీయ-అవగాహన రంగాల కోసం ఈ ప్రశ్నలను ఉపయోగించడాన్ని పరిగణించండి.
- మీరు తీసుకున్న అత్యంత ముఖ్యమైన ప్రమాదం ఏమిటి మరియు దాని నుండి మీరు ఏమి నేర్చుకున్నారు?
- మీ ఆదర్శ పర్యవేక్షకుడు ఎలాంటి పర్యవేక్షణ మరియు దిశను అందిస్తాడు?
- పర్యవేక్షకుడు మీకు ఎలా ఉత్తమంగా మద్దతు ఇస్తాడు మరియు ప్రేరేపించగలడు?
- మీ సహోద్యోగులతో కలిసి పనిచేయడానికి మీరు ఎంత దగ్గరగా ఇష్టపడతారు?
- ఈ స్థానం గురించి మీకు ఏది ఎక్కువ ఆసక్తి?
- ఈ పాత్రలో విజయం సాధించడానికి ఏ అనుభవాలు మిమ్మల్ని ఏర్పాటు చేశాయి?
- మీ నేపథ్యం మరియు నైపుణ్యం సమితి సంస్థ యొక్క మొత్తం లక్ష్యం మరియు దృష్టికి దోహదం చేస్తుందని మీరు ఎలా భావిస్తున్నారు? వారు సంస్థపై తమ పరిశోధన చేస్తే ఇది మీకు తెలియజేస్తుంది.
- మీరు మీ వృత్తిపరమైన జ్ఞానాన్ని ఎలా అభివృద్ధి చేస్తారు?
- మీరు మా కార్పొరేట్ ఇచ్చే కార్యక్రమం ద్వారా ఉద్యోగి బహుమతిని నియమించగలిగితే, మీరు ఏ కారణానికి మద్దతు ఇస్తారు?
- మీ చివరి ఉద్యోగంలో మీరు సాధించిన అత్యంత ముఖ్యమైన విజయం ఏమిటి? గమనిక: వారు కళాశాల నుండి తాజాగా ఉంటే మరియు పూర్తి సమయం పని చేయకపోతే, పాఠశాల సాధన గురించి లేదా వారి పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగానికి వారు ఎలా సహకరించారో అడగండి.
- మీరు ఏ రకమైన వ్యక్తులతో పనిచేయడాన్ని ఎక్కువగా ఆనందిస్తారు, లేదా మీ మునుపటి స్థానంలో (లేదా పాఠశాల ప్రాజెక్టులో) ఎవరితో పనిచేయడం మీరు ఎక్కువగా ఆనందించారు మరియు ఎందుకు?
- మీకు ఏ రకమైన వ్యక్తులతో పనిచేయడం చాలా కష్టం మరియు ఎందుకు?
- అనివార్యమైనప్పుడు మీరు సంఘర్షణను ఎలా నిర్వహిస్తారు?
- మీరు ఒత్తిడి మరియు ఒత్తిడిని ఎలా నిర్వహిస్తారు?
- మీ గురించి ప్రజలకు ఉన్న ఒక అపోహను మీరు సరిదిద్దగలిగితే, అది ఏమిటి మరియు ఎందుకు?
- ఈ ఇంటర్వ్యూ కోసం మీ ప్రక్రియ ఏమిటి?
- మునుపటి ఏ ఉద్యోగం (లు) మీరు ఎక్కువగా ఆనందించారు మరియు ఎందుకు?
- మునుపటి ఏ ఉద్యోగం (లు) మీరు కనీసం ఆనందించారు మరియు ఎందుకు?
- మీ ఖాళీ సమయంలో మీరు ఎక్కువగా ఏమి చేస్తారు?
- మీరు ఏదైనా ప్రపంచ సమస్యను పరిష్కరించగలిగితే, అది ఏమిటి మరియు ఎందుకు?
- మీరు ఏ నైపుణ్యాలు లేదా ప్రాంతాలలో పెరగాలనుకుంటున్నారు?
- మీరు అధునాతన డిగ్రీ కోసం తిరిగి పాఠశాలకు వెళ్ళగలిగితే, అది ఏమిటి మరియు ఎందుకు?
- మీకు ఉచిత గంట ఉంటే, దాన్ని ఎలా గడపడానికి ఇష్టపడతారు?
- గత సంవత్సరంలో మీరు ఎలా ఎదిగారు / మార్చారు?
- మీ కలల ఉద్యోగం ఎలా ఉంటుందో వివరించగలరా?
మీ పాత్ర-నిర్దిష్ట ప్రశ్నలతో కలిపి ఈ ప్రశ్నలు భవిష్యత్ ఉద్యోగులను అంచనా వేయడానికి మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ అంతటా వారి వ్యక్తిత్వాన్ని బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు సహాయపడతాయి. ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తి సమాధానమిచ్చేటప్పుడు, వారు ఉద్యోగ వివరణతో పాటు కంపెనీ సంస్కృతికి ఎంతవరకు సరిపోతారో కొలవండి.
ఆండ్రియా జాన్సన్ షార్లెట్, ఎన్.సి.లో తన భర్త మరియు ఇద్దరు కుమార్తెలతో నివసిస్తున్న ఒక స్థానిక టెక్సాన్. ఆమె రన్నింగ్, ఫోటోగ్రఫీ మరియు మంచి చాక్లెట్‌ను ఆనందిస్తుంది.
వాలంటీర్ ప్రశంస వారం బహుమతులు
DesktopLinuxAtHome వ్యాపార నిర్వహణను సులభతరం చేస్తుంది.
