ప్రధాన వ్యాపారం 51 ఉద్యోగుల గుర్తింపు మరియు ప్రశంస అవార్డు ఆలోచనలు

51 ఉద్యోగుల గుర్తింపు మరియు ప్రశంస అవార్డు ఆలోచనలు

ఉద్యోగుల ప్రశంస అవార్డు ఆలోచనలుఉద్యోగుల మనోస్థైర్యాన్ని (మరియు నిలుపుదల రేట్లు) పెంచడానికి ఉత్తమ మార్గం మీ సిబ్బంది విలువైనదిగా మరియు ప్రశంసించబడ్డారని నిర్ధారించుకోవడం - మరియు వారు పైన మరియు దాటినప్పుడు వాటిని గుర్తించడం. మీకు కావలసిందల్లా కొద్దిగా సృజనాత్మకత, సరైన ప్రణాళిక మరియు ప్రారంభించడానికి ఆలోచనల జాబితా.

అనధికారిక గుర్తింపు

చిన్న, రోజువారీ విజయాలు కూడా జరుపుకోవాలి. బాగా అర్హత ఉన్న 'అటాబాయ్స్' చుట్టూ ప్రయాణించడానికి మొత్తం సిబ్బందిని పాల్గొనండి.



  1. సహోద్యోగి కృతజ్ఞతలు లేదా ప్రశంసలు అర్హులైనప్పుడల్లా ఉద్యోగుల కోసం వ్రాయడానికి ఒక గొప్ప పుస్తకాన్ని ప్రారంభించండి. సిబ్బంది సమావేశంలో వారానికొకసారి ఎంట్రీలను చదవండి.
  2. వర్చువల్ హై-ఫైవ్‌లను పంచుకోవడానికి సిబ్బంది కోసం కంపెనీ ఇంట్రానెట్‌లో 'వైభవము మూలలో' సృష్టించండి.
  3. ఉద్యోగులకు PA వ్యవస్థ యొక్క ఉచిత నియంత్రణను కలిగి ఉండటానికి 'ఓపెన్ మైక్' సమయాన్ని ఏర్పాటు చేయండి. తోటి సహోద్యోగులకు వారి కృతజ్ఞతలు మరియు ప్రశంసలను తెలియజేయడానికి వారు బందీలుగా ఉన్న ప్రేక్షకులను కలిగి ఉంటారు. (సృజనాత్మకతకు గొప్ప అవకాశం - మరియు కొన్ని నవ్వులు - అలాగే!) మేధావి చిట్కా: ప్రతి వారం మూడు ఐదు నిమిషాల టైమ్‌స్లాట్‌లను అనుమతించడానికి ఆన్‌లైన్ సైన్ అప్‌ను ఉపయోగించండి.
  4. ప్రశంస కార్డులను ముద్రించండి మరియు ప్రతి ఉద్యోగికి స్టాక్ ఇవ్వండి. బాగా చేసిన పనిని నిశ్శబ్దంగా గుర్తించడం కోసం వాటిని ఏడాది పొడవునా నింపి ఉద్యోగుల మెయిల్‌బాక్స్‌లకు పంపవచ్చు.
  5. ఆఫీసులో బహిరంగంగా ప్రదర్శించబడే ఉల్లాసంగా చూపించే టోపీని కొనండి - ఒక ఉద్యోగి సహోద్యోగికి పట్టాభిషేకం చేయాలని నిర్ణయించే వరకు, అంటే. టోపీ ధరించిన ఎవరైనా చూసినప్పుడు గొప్పతనం జరిగిందని సిబ్బందికి మరియు ఖాతాదారులకు తెలుస్తుంది!
  6. పెద్ద ప్రేక్షకుల ముందు ప్రశంసలను పంచుకోవడానికి సోషల్ మీడియాలో ఉన్న నైపుణ్యాన్ని గుర్తించండి.
  7. ప్రతి బృందం లేదా విభాగం నెలవారీ సంతోషకరమైన గంటను ప్లాన్ చేయండి. హాజరు అర్హత సాధించడానికి ఉద్యోగులు తమ లక్ష్యాలను చేరుకోవాలి! మేధావి చిట్కా: ప్రణాళిక మరియు పనులకు సహాయం చేయడానికి ఆన్‌లైన్ సైన్ అప్‌ను ఉపయోగించండి.
  8. అనుకరణ అనేది ముఖస్తుతి యొక్క ఒక రూపం అయితే, అప్పుడు సహోద్యోగుల వలె దుస్తులు ధరించే సిబ్బందిని ఆహ్వానించండి. మీ గుర్తింపు ప్రయత్నాలలో కొంచెం ఉల్లాసాన్ని కలిగించడానికి క్లోన్ రోజు వంటిది ఏదీ లేదు!
  1. ప్రేమ లేఖల ద్వారా సిబ్బంది ఒకరికొకరు కృతజ్ఞతలు తెలియజేయండి. నేపథ్యంలో సోప్ ఒపెరా-ఎస్క్యూ మ్యూజిక్‌తో సిబ్బంది సమావేశంలో వాటిని నాటకీయంగా చదవండి.
  2. సెంటర్ దశలో తమ క్షణం సంపాదించిన ఉద్యోగుల కోసం వెబ్‌సైట్ స్పాట్‌లైట్‌ను సృష్టించండి.
  3. ఎవరైనా మిమ్మల్ని ఆకట్టుకున్నప్పుడు, అతనికి ఒక సాధారణ గమనికతో తెలియజేయండి - నిజాయితీ, హృదయపూర్వక మరియు చేతితో రాసిన.
  4. అర్హతగల ఉద్యోగిని ఆహ్వానించాలని ఆమె not హించని ఉన్నత స్థాయిలతో సమావేశంలో చేర్చండి.
  5. వ్యక్తులుగా మీ సిబ్బందిని నిజంగా తెలుసుకునే ప్రయత్నం చేయడం ద్వారా ఆశ్చర్యం మరియు ఆనందం. ఒక వ్యక్తి పైన మరియు దాటి వెళ్ళినప్పుడు, అతనికి ఇష్టమైన క్రాఫ్ట్ బీర్ యొక్క ఆరు ప్యాక్ లేదా అతని అభిమాన రచయిత నుండి వచ్చిన క్రొత్త పుస్తకానికి చికిత్స చేయండి.
  6. ఒక పెద్ద విజయం తరువాత, ఉద్యోగి ఆమె తదుపరి నియామకాన్ని ఎన్నుకోనివ్వండి. కొంత యాజమాన్యాన్ని కలిగి ఉండటం (మరియు ఆమె ఆనందించే విషయాలపై పని చేయగలగడం) చాలా దూరం వెళుతుంది.
  7. మీరు నిజంగా ఆకట్టుకున్నప్పుడు మరియు పైకప్పుల నుండి ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రశంసలను పాడాలనుకున్నప్పుడు, ‘ఎర్ రిప్ చేయనివ్వండి. ఆహ్లాదకరమైన మరియు వెర్రి నివాళితో స్ప్లాష్ చేయడానికి గానం టెలిగ్రామ్‌ను తీసుకోండి.
  8. విజయాలు గుర్తించడానికి కొన్ని సరదా మార్గాలతో ముందుకు రావాలని మీ ఉద్యోగులను సవాలు చేయండి. మీరు ఇన్పుట్ కోసం అడిగినప్పుడు మీకు లభించే గొప్ప ఆలోచనలను చూసి మీరు ఆశ్చర్యపోతారు.
  9. రెండు అంతర్గత జట్ల మధ్య పోటీ వైబ్‌ను ఆలింగనం చేసుకోండి మరియు వాటిని ట్రివియాతో బయటకు తీయండి. గెలిచిన జట్టు గొప్పగా చెప్పుకునే హక్కులను పొందుతుంది మరియు ఓడిపోయినవారు మరుసటి రోజు ఉదయం డోనట్స్ మరియు కాఫీని తీసుకువస్తారు!

అధికారిక గుర్తింపు

వాస్తవానికి, ప్రణాళికాబద్ధమైన సంఘటనలు మరియు వార్షిక పురస్కారాలు పెద్ద ఎత్తున విజయాలు జరుపుకోవడానికి అద్భుతమైన మార్గాలు. చిన్న ప్రయత్నాలు కూడా ప్రభావవంతంగా ఉంటాయని గుర్తుంచుకోండి!

  1. షాంపైన్, మెరిసే ద్రాక్ష రసం లేదా బీర్‌తో నిండిన శీతలకరణి అయినా, ఒక రోజు తాగడానికి ఒక పెద్ద హిట్టర్‌ను గౌరవించండి. క్లుప్త 20 నిమిషాల పార్టీ నిజంగా ఒక వ్యక్తిని జరుపుకునే అనుభూతిని కలిగిస్తుంది.
  2. పెద్ద కంపెనీ మైలురాయిని తాకిన ఉద్యోగులను కాల్చండి మరియు అందరి నుండి పాల్గొనడాన్ని ఆహ్వానించండి.
  3. కంపెనీవ్యాప్త పోటీని ప్రారంభించండి. స్పష్టమైన లక్ష్యాలు మరియు సమయపాలనలను నిర్థారించుకోండి, ఉత్తేజకరమైన ప్రోత్సాహకాలను అందించండి మరియు అందరికీ పోటీ రసాలను పొందండి.
  4. అమెజాన్ గిఫ్ట్ కార్డ్ లేదా అదనపు మధ్యాహ్నం సెలవు అయినా, గౌరవనీయమైన బహుమతి కోసం సంవత్సరపు డ్రాయింగ్ చేయండి. సంవత్సరమంతా వారు అందుకునే ప్రతి వైభవానికి ఉద్యోగుల పేర్లు ఒకసారి నమోదు చేయబడతాయి.
  5. హాలిడే పార్టీకి కొద్దిగా అభిమానులను జోడించడానికి వార్షిక అవార్డుల ప్రదర్శన గొప్ప మార్గం. 'రూకీ ఆఫ్ ది ఇయర్' మరియు 'ఎంవిపి' అవార్డులను ఇవ్వండి - 'ఉత్తమ సహాయక' మరియు 'అతిపెద్ద పునరాగమనం' కూడా. మరియు మిశ్రమానికి జోడించడానికి మీ స్వంత కొన్ని అవార్డులను సృష్టించాలని నిర్ధారించుకోండి!
  6. పీర్ గుర్తింపు నిర్వహణ గుర్తింపు వలె సంతృప్తికరంగా ఉంటుందని అధ్యయనాలు చెబుతున్నాయి. పీపుల్స్ ఛాయిస్ అవార్డుకు నామినేషన్లు తీసుకోండి మరియు విజేతకు వివరణాత్మక అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం మర్చిపోవద్దు.
  7. మీ MVP ఆమె హృదయానికి దగ్గరగా ఉన్న లాభాపేక్షలేనిదాన్ని ఎన్నుకోవడాన్ని అనుమతించడం ద్వారా సిబ్బంది అవార్డులకు దాతృత్వ మలుపు ఇవ్వండి. సంస్థ కొంత ప్రో బోనొ పని చేయవచ్చు లేదా విలువైన ప్రయోజనం కోసం నిధుల సేకరణలో పాల్గొనవచ్చు.
  8. పెద్ద విజయాలు జరుపుకోవడం చాలా సులభం, కానీ చాలా తరచుగా తెరవెనుక 'వెన్నెముక' రకాలు కీర్తిని పొందవు. స్థిరంగా మరియు విశ్వసనీయంగా పనిని బాగా చేస్తున్న వ్యక్తిని గుర్తించడానికి రాక్ సాలిడ్ అవార్డును ప్రారంభించండి.
  9. కార్యాలయ అతిశయోక్తులు వ్యక్తిగత ప్రతిభను జరుపుకోవడానికి ఒక ఆహ్లాదకరమైన మార్గం. కానీ 'బెస్ట్ డ్రస్డ్' మరియు 'మోస్ట్ లైక్లీ టు సక్సెస్' దాటి తీసుకోండి. 'స్మూటెస్ట్ టాకర్', 'బెస్ట్ ఇన్ ఎ చిటికెడు' మరియు 'ప్రపంచాన్ని పాలించటానికి చాలా అవకాశం' వంటి మీ స్వంత అతిశయోక్తిని సృష్టించండి మరియు వారితో ఆనందించండి. మీరు హెడ్‌షాట్‌లను కూడా చేర్చవచ్చు మరియు సెలవు విరామానికి ముందు 'ఇయర్‌బుక్' ను పంపవచ్చు.

సిబ్బంది ప్రశంసలు

సిబ్బంది ప్రశంస ప్రయత్నాలు ఎల్లప్పుడూ పెద్ద కంపెనీ విజయాన్ని అనుసరించాల్సిన అవసరం లేదు. వాస్తవానికి, చాలా మంది ప్రజలు ఏడాది పొడవునా ప్రశంసించటానికి ఇష్టపడతారు.

  1. పనిలో లేని రోజు కంటే మంచి పుట్టినరోజు బహుమతి లేదు! మీ కార్యాలయంలో పుట్టినరోజుల సెలవు దినాలుగా పరిగణించండి.
  2. ఇంధన కోరికలు. ప్రతి ఉద్యోగికి వారానికి రెండు గంటలు సమయం ఇవ్వండి.
  3. మీ సిబ్బందికి వారి కుటుంబాలను చూపించడానికి అవకాశం ఇవ్వండి. ఉద్యోగులు తమ పిల్లలను కార్యాలయం నుండి కార్యాలయానికి మరియు డెస్క్‌కు డెస్క్‌కు తీసుకెళ్లడానికి హాలోవీన్ ట్రిక్-ఆఫ్-ట్రీటింగ్ ఒక ఆహ్లాదకరమైన మార్గం.
  4. రొమ్ము క్యాన్సర్ అవగాహన నెలలో మొబైల్ మామోగ్రామ్‌ల రోజును షెడ్యూల్ చేయండి. వ్యక్తిగత భీమా స్క్రీనింగ్‌లను కవర్ చేస్తుంది మరియు ఉద్యోగులు త్వరగా మరియు సౌకర్యవంతంగా వార్షిక స్కాన్‌లను కలిగి ఉంటారు.
  5. ఉద్యోగి వార్షికోత్సవాలను చిన్న బహుమతితో జరుపుకోండి, కాఫీ గిఫ్ట్ కార్డ్, పాదాలకు చేసే చికిత్స లేదా తదుపరి పెద్ద ఆట కోసం కంపెనీ టిక్కెట్లు.
  6. సమావేశ గదిలో ఒక సమావేశానికి కాల్ చేయండి, నెర్ఫ్ తుపాకులను అప్పగించండి మరియు అధికంగా పనిచేసే ఉద్యోగులు నెర్ఫ్ యుద్ధంతో వదులుగా మరియు ఒత్తిడిని తగ్గించడంతో సరదాగా చూడండి.
  7. సూచనల పెట్టెను పరిచయం చేయండి. సరళమైనది ఇంకా శక్తివంతమైనది: మీ సిబ్బంది వినండి.
  8. కొత్త ఉద్యోగులను తెలుసుకోవటానికి ప్రయత్నం చేయండి. ఒకరితో ఒకరు కాఫీ లేదా భోజనం షెడ్యూల్ చేయడం వల్ల మీ సమయాన్ని పెట్టుబడి పెట్టడానికి మీరు తగినంత శ్రద్ధ వహిస్తున్నారని వారికి తెలియజేస్తుంది.
  9. ఒక పెద్ద పిచ్ లేదా క్లయింట్ ప్రెజెంటేషన్ తర్వాత ఆల్-నైటర్ లేదా రెండు సిద్ధం కావాలి, మీ హార్డ్ వర్కర్లను ఆశ్చర్యకరమైన రోజు సెలవుతో అబ్బురపరుస్తుంది.
  10. మీ ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత విజయాలను జరుపుకోండి, సమూహ వివాహ బహుమతిని ఇవ్వడం, బేబీ షవర్ హోస్ట్ చేయడం లేదా వారి మొదటి మారథాన్ ముగింపు రేఖలో ఉత్సాహంగా ఉండటం.
  1. అదే విధంగా, కష్టాల ద్వారా వారికి మద్దతు ఇవ్వండి. పువ్వులు నష్టపోయినప్పుడు పంపండి మరియు కుటుంబ అనారోగ్యాలకు ఎక్కువ సమయం అవసరమైనప్పుడు షెడ్యూల్‌తో సరళంగా ఉండండి.
  2. ఆన్‌సైట్ మసాజ్‌ల కోసం కొన్ని మసాజ్‌లను తీసుకోండి. మేధావి చిట్కా: రోజంతా నియామకాలను నిర్వహించడానికి ఆన్‌లైన్ సైన్ అప్‌ను ఉపయోగించండి!
  3. పని కుప్పకూలినప్పుడు, మీ ప్రజలు తమను తాము చూసుకుంటున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి భోజనం చేయండి.
  4. గది ఆట ఉంటే బ్రేక్ రూమ్‌ను బోర్డు ఆటలతో లేదా ఫూస్‌బాల్ టేబుల్‌తో నిల్వ చేయండి. ఉద్యోగులు త్వరగా మానసిక విరామాన్ని అభినందిస్తారు!
  5. మార్గదర్శక కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించండి. సీనియర్ ఉద్యోగులు విలువైనదిగా భావిస్తారు, జూనియర్లు వారి భవిష్యత్తులో పెట్టుబడి పెట్టిన సమయాన్ని అభినందిస్తారు.
  6. ఆరోగ్యం మరియు ఫిట్‌నెస్‌పై రివార్డ్ నిబద్ధత. వారానికి మూడుసార్లు వ్యాయామం చేసే ఉద్యోగులు శుక్రవారం ఒక గంట ముందుగా బయలుదేరవచ్చు.
  7. వసంత first తువు యొక్క మొదటి అందమైన రోజున, అదనపు సుదీర్ఘ భోజన విరామంతో వారిని ఆశ్చర్యపరుస్తుంది.
  8. నెలవారీ పుట్టినరోజు పార్టీలతో పుట్టినరోజులను జరుపుకోండి. ఉద్యోగులు నెలకు ఒకసారి కేక్, ఐస్ క్రీం మరియు మధ్యాహ్నం విరామం కోసం ఎదురు చూస్తారు.
  9. సెలవు వారాంతానికి ముందు రోజు దుకాణాన్ని మూసివేయండి, మీ సిబ్బంది పట్టణానికి బయలుదేరేటప్పుడు వారికి మంచి ప్రారంభాన్ని ఇస్తారు.
  10. ఛారిటబుల్ వాక్ / ఫన్ రన్ ఎంచుకోండి మరియు దానిని కార్యాలయ వ్యవహారంగా చేసుకోండి, ప్రతి విభాగాన్ని నిధుల సేకరణ లేదా రన్ టైమ్స్‌లో ఇతరులను అధిగమించమని సవాలు చేస్తుంది.
  11. థాంక్స్ గివింగ్ కోసం, సాంప్రదాయ థాంక్స్ గివింగ్ ఫిక్సిన్స్‌తో పాట్‌లక్ భోజనాన్ని ప్లాన్ చేయండి. మేధావి చిట్కా: మీకు చుట్టూ తిరిగేంత పైస్ ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి ఆన్‌లైన్ సైన్ అప్‌ను ఉపయోగించండి (మరియు ఎక్కువ క్రాన్‌బెర్రీ సాస్ కాదు!).
  12. కార్యాలయం అంతటా నిద్రపోవడానికి శుక్రవారం ఎంచుకోండి. సాధారణం కంటే రెండు గంటల తరువాత తలుపులు తెరవండి.
  13. కొద్దిగా వినోదం మరియు జట్టు నిర్మాణం కోసం త్రైమాసిక కార్యాలయ విహారయాత్రలను పరిగణించండి. పెయింట్ బాల్ మరియు లేజర్ ట్యాగ్ ఎల్లప్పుడూ సరదా ఎంపికలు లేదా బౌలింగ్ లేదా స్థానిక ట్రామ్పోలిన్ పార్కుకు ప్రయాణంతో సరళంగా ఉంచండి.
  14. మార్చి మ్యాడ్నెస్‌ను స్వీకరించి, వార్షిక NCAA ఆఫీస్ పూల్‌ను ప్రారంభించండి. సాధారణం వెళ్లి ఉద్యోగులు తమ అభిమాన కళాశాల హోప్స్ జట్టుకు మద్దతు ఇచ్చే టీ-షర్టులు ధరించమని ప్రోత్సహించండి!
  15. వారం / నెల / సంవత్సరం చివరి వరకు వేచి ఉండకండి. మీరు గుర్తించదగినదాన్ని చూస్తే, ఆ వ్యక్తిని అక్కడే గుర్తించండి.

విలువైన మరియు ప్రశంసలు పొందిన ఉద్యోగులు మరింత ఉత్పాదకతతో నిరూపించబడ్డారు, సంస్థ పట్ల ఉన్నత స్థాయి నిబద్ధత కలిగి ఉంటారు మరియు మరొక ఉద్యోగానికి బయలుదేరే అవకాశం తక్కువ. దేనికోసం ఎదురు చూస్తున్నావు?



బ్రూక్ నీల్ ఒక ఫ్రీలాన్స్ రచయిత, బ్రాండ్ స్ట్రాటజిస్ట్ మరియు ముగ్గురు చిన్న పిల్లలకు తల్లి.


DesktopLinuxAtHome వ్యాపార నిర్వహణను సులభతరం చేస్తుంది.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఎడిటర్స్ ఛాయిస్

క్రొత్త లక్షణం: ఫేస్బుక్ లాగిన్
క్రొత్త లక్షణం: ఫేస్బుక్ లాగిన్
కుటుంబాల కోసం 50 కమ్యూనిటీ సేవా ఆలోచనలు
కుటుంబాల కోసం 50 కమ్యూనిటీ సేవా ఆలోచనలు
ఈ ఆలోచనలతో కుటుంబంగా మీ సంఘానికి తిరిగి ఇవ్వండి, డబ్బు సంపాదించడం మరియు విరాళాలు సేకరించడం నుండి చేతుల మీదుగా ప్రాజెక్టులు చేయడం వరకు.
మీ వ్యాపారం కోసం 15 టాలెంట్ అక్విజిషన్ ట్రెండ్స్
మీ వ్యాపారం కోసం 15 టాలెంట్ అక్విజిషన్ ట్రెండ్స్
బహిరంగ స్థానాలను పూరించడానికి ఈ ఉత్తమ పద్ధతులతో మీ కంపెనీకి సరైన ప్రతిభను తీసుకోండి.
పర్ఫెక్ట్ వాలెంటైన్స్ డే ఈవెంట్‌ను ప్లాన్ చేయండి
పర్ఫెక్ట్ వాలెంటైన్స్ డే ఈవెంట్‌ను ప్లాన్ చేయండి
మీరు మీ స్నేహితురాళ్ళతో కలవడం లేదా మంచి ప్రయోజనం కోసం డబ్బు సంపాదించడం వంటివి చేసినా, వాలెంటైన్స్ శైలిలో జరుపుకోండి.
సైన్అప్జెనియస్ పవర్స్ గర్ల్ స్కౌట్ కుకీ బూత్‌లు
సైన్అప్జెనియస్ పవర్స్ గర్ల్ స్కౌట్ కుకీ బూత్‌లు
50 చర్చి క్యాపిటల్ ప్రచార ప్రణాళిక చిట్కాలు మరియు ఆలోచనలు
50 చర్చి క్యాపిటల్ ప్రచార ప్రణాళిక చిట్కాలు మరియు ఆలోచనలు
మీ బృందాన్ని నిర్వహించండి మరియు ఈ చిట్కాలతో చర్చి నిధుల సేకరణ కార్యక్రమానికి సిద్ధం చేయండి, మీ సందేశాన్ని రూపొందించడానికి, క్రాస్ ఫంక్షనల్ బృందాలను కలిగి ఉండటానికి మరియు విజయవంతమైన ప్రచారాన్ని అమలు చేయడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
25 కస్టమర్ ప్రశంసలు మరియు క్లయింట్ బహుమతి ఆలోచనలు
25 కస్టమర్ ప్రశంసలు మరియు క్లయింట్ బహుమతి ఆలోచనలు
ఏడాది పొడవునా వ్యాపారాన్ని నిలుపుకోవడంలో సహాయపడటానికి 25 కస్టమర్ ప్రశంసలు మరియు క్లయింట్ బహుమతి ఆలోచనలు.